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13省份上調最低工資 你的工資不能低于這些錢!(2)

發布時間:2020年04月22日 06:47 來源:網絡搜索 手機版

在蘇海南看來,最低工資標準上調,對保障和改善低收入工薪勞動者及其贍養人口的基本生活非常重要,同時也會帶動其他崗位工資水平、加班工資計算基數等提高。

同時,與最低工資掛鉤的一些待遇標準也會相應上漲。

根據人社部、財政部印發的《關于調整失業保險金標準的指導意見》,逐步將失業保險金標準提高到最低工資標準的90%。按照90%這個標準,隨著最低工資提高,其當地的失業金標準也會水漲船高。

此外,勞動派遣類員工、試用期員工、患病或非因工負傷職工等群體也會因為最低工資的上漲獲益。

根據《勞動合同法》,勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。

此外,根據相關規定,職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。

作者:李金磊返回搜狐,查看更多

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