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佰奧智能:國浩律師(南京)事務所關于公司首次公開發行股票并上市之法律意見書(68)

發布時間:2020年05月14日 06:35 來源:網絡搜索 手機版



司股票的金額不低于其上一年度自發行人處取得的稅后薪酬/津貼及稅后現金分
紅總額,但增持股份數量不超過發行人股份總數的3%。

超過上述標準的,有關穩定股價措施在當年度不再繼續實施。但如下一年度
繼續出現需啟動穩定股價措施的情形時,其將繼續按照上述原則執行穩定股價預
案。

(3)公司董事(除獨立董事外)、高級管理人員增持
在前述兩項措施實施后,仍出現公司股票價格仍未滿足停止執行穩定股價措
施的條件,并且董事和高級管理人員增持公司股票不會致使公司將不滿足法定上
市條件,則啟動董事、高級管理人員增持措施。

公司董事、高級管理人員應于確認前述事項之日起10個交易日內向公司送
達增持公司股票書面通知(以下簡稱“增持通知書”)并由公司公告,增持通知
書應包括增持股份數量、增持價格確定方式、增持期限、增持目標及其他有關增
持的內容。該等董事、高級管理人員應在穩定股價方案公告后的5個交易日內啟
動穩定股價具體方案的實施。

上述負有增持義務的董事、高級管理人員為穩定股價之目的增持公司股份
的,增持公司股份的數量或金額應當符合以下條件:
除存在交易限制外,公司董事、高級管理人員應于增持通知書送達之日起3
個月內以不高于最近一期經審計的每股凈資產值的價格增持公司的股份,其累計
增持資金金額不低于其上一年度從發行人處領取的稅后薪酬/津貼及稅后現金分
紅(如有)總額合計金額的30%,但增持股份數量不超過發行人股份總數的1%。

超過上述標準的,有關穩定股價措施在當年度不再繼續實施。但如下一年度
繼續出現需啟動穩定股價措施的情形時,其將繼續按照上述原則執行穩定股價預
案。

在本預案有效期內,新聘任的符合上述條件的董事和高級管理人員應當遵守
本預案關于公司董事、高級管理人員的義務及責任的規定。公司及公司控股股東、
現有董事、高級管理人員應當促成新聘任的該等董事、高級管理人員遵守本預案,
并在其獲得書面提名前簽署相關承諾。

4、穩定公司股價的具體措施須履行的法律程序
穩定公司股價的義務人實施穩定公司股價具體措施過程中增持或回購股份
的行為以及增持或回購的股份處置行為應當符合《公司法》、《證券法》及其他相

關法律、行政法規的規定,并應按照《深圳證券交易所股票上市規則》及其他適
用的監管規定履行其相應的信息披露義務。

5、未履行穩定公司股價措施的約束措施
(1)就穩定股價相關事項的履行,公司愿意接受有權主管機關的監督,并
承擔法律責任。

(2)在啟動股價穩定措施的前提條件滿足時,如控股股東違反上述穩定公
司股價的義務,公司將采用以下措施直至其按上述穩定股價措施并實施完畢時為
止:
①凍結其在公司利潤分配方案中所享有的全部利潤分配;②凍結控股股東在
公司領取的全部收入;③不得轉讓公司股份,因繼承、被強制執行、上市公司重
組、為履行保護投資者利益承諾等必須轉股的情形除外。同時控股股東每次發生
違反穩定股價義務的情況時,其鎖定期將在原有基礎上再延長6個月。

(3)在啟動股價穩定措施的前提條件滿足時,如董事(除獨立董事外)、高
級管理人員未履行上述穩定股價的義務,公司將凍結向其實際發放的工資、薪金、
分紅(包括直接或間接持股所取得的紅利),直至其按上述穩定股價措施實施完
畢時為止。

(4)公司將及時對穩定股價的措施和實施方案進行公告,并將在定期報告
中披露公司、控股股東以及董事(除獨立董事外)、高級管理人員關于股價穩定
措施的履行情況,及未履行股價穩定措施時的補救及改正情況。當針對同一對象 http://www.fyeahblog.com/kaihurumen/181481.html

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